Jornada de 42 horas: reconversión de turnos 2025
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada máxima legal por etapas hasta 42 horas semanales sin reducir el salario. El efecto práctico está en el valor de la hora ordinaria y por tanto en el costo de las horas extras: con menos horas por el mismo sueldo, cada hora vale más.
Gratis · sin registro Parámetros del año 2025 Actualizada el 23 de agosto de 2026
Qué te devuelve
- Nuevo valor hora bajo cada divisor
- Diferencia de costo en extras
- Horas a redistribuir
Qué necesitas a mano
- Salario
- Horas semanales actuales
- Esquema de turnos
Normativa aplicada
- Ley 2101 de 2021
- CST art. 161
Es el tema con más ruido y menos herramienta publicada ahora mismo. Debe exponer los dos divisores posibles y decir qué implica cada uno, no elegir uno en silencio.
Preguntas frecuentes
¿Cómo afecta la jornada de 42 horas a mi nómina?
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada máxima legal por etapas hasta 42 horas semanales sin reducir el salario. El efecto práctico está en el valor de la hora ordinaria y por tanto en el costo de las horas extras: con menos horas por el mismo sueldo, cada hora vale más.
¿Con qué año se hace el cálculo?
Con los parámetros del año 2025. Puedes cambiar el año en el selector de la calculadora, y la dirección resultante seguirá funcionando en años posteriores: cada año gravable conserva sus propias cifras.
¿En qué norma se basa este cálculo?
En Ley 2101 de 2021, CST art. 161. Cada paso de la depuración muestra al lado el artículo que lo sostiene, para que el resultado se pueda auditar sin salir de la página.
¿Esta herramienta guarda mis datos?
No. El cálculo se hace en el servidor con los valores que escribes, se dibuja el resultado y no se guarda nada: no hay cuenta, no se pide correo y no se registra ninguna cifra. El resultado vive únicamente en la dirección de tu navegador, que puedes compartir o descartar.
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