Dotación: derecho, periodicidad y valor 2025
Tiene derecho a dotación todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos y lleve más de tres meses en la empresa. Son tres entregas al año —a más tardar el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de diciembre— y consisten en un par de zapatos y un vestido de labor. No se puede compensar en dinero.
Gratis · sin registro Parámetros del año 2025 Actualizada el 23 de agosto de 2026
Qué te devuelve
- Si tiene derecho
- Próxima fecha de entrega
- Entregas del año
Qué necesitas a mano
- Salario
- Fecha de ingreso
- Fecha de consulta
Normativa aplicada
- CST art. 230
- CST art. 232
- CST art. 234
No se puede compensar en dinero, y entregarla tarde no libera de entregarla. Las dos son las preguntas reales del empleador que llega buscando cómo salir del paso.
Preguntas frecuentes
¿A quién le toca dotación y cada cuánto?
Tiene derecho a dotación todo trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos y lleve más de tres meses en la empresa. Son tres entregas al año —a más tardar el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de diciembre— y consisten en un par de zapatos y un vestido de labor. No se puede compensar en dinero.
¿Con qué año se hace el cálculo?
Con los parámetros del año 2025. Puedes cambiar el año en el selector de la calculadora, y la dirección resultante seguirá funcionando en años posteriores: cada año gravable conserva sus propias cifras.
¿En qué norma se basa este cálculo?
En CST art. 230, CST art. 232, CST art. 234. Cada paso de la depuración muestra al lado el artículo que lo sostiene, para que el resultado se pueda auditar sin salir de la página.
¿Esta herramienta guarda mis datos?
No. El cálculo se hace en el servidor con los valores que escribes, se dibuja el resultado y no se guarda nada: no hay cuenta, no se pide correo y no se registra ninguna cifra. El resultado vive únicamente en la dirección de tu navegador, que puedes compartir o descartar.
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