Generador de contrato de trabajo y certificado laboral 2025
Un contrato de trabajo escrito debe identificar a las partes, el cargo, el salario y su forma de pago, el lugar y la duración. El contrato a término fijo debe constar por escrito para ser válido; el indefinido puede ser verbal, aunque escribirlo evita casi todos los conflictos posteriores.
Gratis · sin registro Parámetros del año 2025 Actualizada el 23 de agosto de 2026
Qué te devuelve
- Documento listo para firmar en PDF
- Cláusulas incluidas
- Advertencias sobre cláusulas obligatorias
Qué necesitas a mano
- Datos del empleador y del trabajador
- Cargo
- Salario
- Tipo y duración del contrato
- Lugar de trabajo
Normativa aplicada
- CST art. 39
- CST art. 46
- CST art. 47
El contrato a término fijo es nulo si no consta por escrito, y ahí es donde el generador salva a alguien de verdad. Debe exportar a PDF: sin eso no sirve para nada.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hago un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo escrito debe identificar a las partes, el cargo, el salario y su forma de pago, el lugar y la duración. El contrato a término fijo debe constar por escrito para ser válido; el indefinido puede ser verbal, aunque escribirlo evita casi todos los conflictos posteriores.
¿Con qué año se hace el cálculo?
Con los parámetros del año 2025. Puedes cambiar el año en el selector de la calculadora, y la dirección resultante seguirá funcionando en años posteriores: cada año gravable conserva sus propias cifras.
¿En qué norma se basa este cálculo?
En CST art. 39, CST art. 46, CST art. 47. Cada paso de la depuración muestra al lado el artículo que lo sostiene, para que el resultado se pueda auditar sin salir de la página.
¿Esta herramienta guarda mis datos?
No. El cálculo se hace en el servidor con los valores que escribes, se dibuja el resultado y no se guarda nada: no hay cuenta, no se pide correo y no se registra ninguna cifra. El resultado vive únicamente en la dirección de tu navegador, que puedes compartir o descartar.
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